Información en detalle
Información en detalle
Diplomados, Programas de Especialización y cursos.
Información sobre el Programa
En la actualidad, solo el 29% de los cargos de liderazgo a nivel mundial son ocupados por mujeres, según el informe Global Gender Gap Report 2023 del Foro Económico Mundial. Esta cifra refleja la necesidad de seguir promoviendo la igualdad de género en posiciones directivas y de liderazgo. La participación de las mujeres en estos roles no solo es crucial para alcanzar la equidad, sino también para aportar perspectivas diversas y enriquecedoras en la toma de decisiones estratégicas.
Es imperativo que las mujeres estemos capacitadas y preparadas para asumir nuevos retos y oportunidades en el ámbito laboral. Fortalecer nuestras habilidades directivas, tanto técnicas como blandas, nos permitirá enfrentar los desafíos de liderazgo con confianza y eficacia. Este programa está diseñado para fortalecer las habilidades de las mujeres ejecutivas, brindándoles las herramientas y el conocimiento necesario para destacar en sus roles actuales y futuros.
Modalidad:
Semipresencial: 50% online y 50% presencial
Fecha de inicio:
Semipresencial: 28/09/2024
Frecuencia:
Semipresencial: Miércoles y Sábados
Horario:
Semipresencial: Mier: 7pm a 10pm, Sáb :9:00am-12:00pm
Módulo 1: Liderazgo y Estrategia
Objetivo: proporcionar las competencias y conocimientos necesarios para liderar eficazmente y formular estrategias empresariales que impulsen la innovación, el cambio positivo y el alineamiento estratégico en sus organizaciones. Este módulo se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional, la creación de estrategias empresariales robusta
Módulo 2: Habilidades Técnicas y Funcionales
Objetivo: proporcionar una comprensión integral y aplicada de las herramientas y técnicas clave en marketing digital y finanzas, equipándolos con las habilidades necesarias para tomar decisiones informadas y estratégicas que contribuyan al éxito organizacional.
Módulo 3: Desarrollo Personal y Emocional
Objetivo: proporcionar las habilidades y técnicas necesarias para gestionar sus emociones y las de los demás de manera efectiva, fortalecer sus capacidades de liderazgo emocional, y adoptar prácticas de mindfulness para mejorar su bienestar personal, reducir el estrés y aumentar la concentración y productividad en el entorno laboral y personal.
Módulo 4: Comunicación y Negociación
Objetivo: Desarrollar las habilidades esenciales para comunicarse de manera efectiva, liderar y gestionar directorios, realizar presentaciones impactantes, negociar y resolver conflictos de forma constructiva, y construir redes de contactos profesionales. Este módulo proporcionará un enfoque integral sobre la importancia de la comunicación y la negociación en el entorno corporativo, así como las mejores prácticas en gobernanza y mentoring para el desarrollo profesional.
Módulo 5: Innovación y Transformación Digital
Objetivo: capacitar a las participantes para fomentar la creatividad y la innovación dentro de sus equipos, comprender las tendencias tecnológicas actuales y su aplicación para mejorar la eficiencia y competitividad de sus organizaciones, y aprender a implementar metodologías ágiles de gestión de proyectos para adaptarse rápidamente a los cambios y necesidades del mercado.
- Mujeres que ocupan mandos medios y que aspiran a ascender en su organización.
- Mujeres que deseen cambiar de rubro o postular a otra empresa, y necesiten adquirir conocimientos holísticos de la gestión empresarial.
- Mujeres que tienen como meta en el corto o mediano plazo emprender y deseen conocer la gestión corporativa desde una perspectiva integral.
Perfil del Egresado
Sin información.
Temario
Liderazgo y Estrategia
Sesión 1 (P) – Liderazgo Transformacional: Desarrollarás capacidades para inspirar y motivar a los equipos, fomentando un ambiente de innovación y cambio positivo.
Sesión 2 (V) – Estrategia Empresarial: Aprenderás métodos para diseñar e implementar estrategias efectivas que alineen las metas individuales con los objetivos organizacionales: OKR, Balanced scorecard y Lean management.
Sesión 3 (P) – Gestión de Cambio: Te enseñaremos herramientas y técnicas para liderar y gestionar procesos de cambio organizacional de manera efectiva: modelo de Kotter, ADKAR, ciclo de DEMING y mejora continua
Habilidades Técnicas y Funcionales
Sesión 4 (V) – Marketing Digital y Estrategias de Comunicación I: Comprenderás las tendencias actuales del marketing digital, redes sociales y contenidos.
Sesión 5 (V) – Marketing Digital y Estrategias de Comunicación II: Aprenderás sobre estrategias SEO/SEM y análisis de datos digitales para tomar decisiones informadas.
Sesión 6 (V) – Finanzas para No Financieros I: Te enseñaremos los fundamentos de las finanzas corporativas, las pautas para interpretar y analizar estados financieros.
Sesión 7 (P) – Finanzas para No Financieros II: Conocerás las claves para preparar presupuestos y gestionar recursos eficientemente.
Desarrollo Personal y Emocional
Sesión 8 (V): Inteligencia y Liderazgo Emocional: Explorarás técnicas para gestionar emociones propias y ajenas, mejorando las relaciones interpersonales y la toma de decisiones bajo presión.
Sesión 9 (P): Mindfulness y Gestión del Estrés: Pondrás en práctica el mindfulness para mejorar el bienestar personal, reducir el estrés y aumentar la concentración y productividad.
Comunicación y Negociación
Sesión 10 (V) – Manejo de directorios y buen gobierno corporativo: Aprenderás la estructura, roles y responsabilidades de los directorios, además de las mejores prácticas en gobernanza corporativa.
Sesión 11 (P) – Comunicación Efectiva y Presentaciones Impactantes: Desarrollarás habilidades para comunicarte de manera clara y persuasiva en diferentes contextos, incluyendo presentaciones y reuniones con tu equipo.
Sesión 12 (V) – Negociación y Resolución de Conflictos: Dominarás diversas técnicas de negociación para alcanzar acuerdos beneficiosos y resolver conflictos de manera constructiva.
Sesión 13 (P) – Construcción de Redes y Mentoring: Conocerás estrategias para construir, mantener redes de contactos profesionales y la importancia del mentoring en el desarrollo de tu carrera.
Innovación y Transformación Digital
Sesión 14 (V): Innovación y Transformación Digital: Fomentar la creatividad y la innovación dentro de los equipos. Comprender las tendencias tecnológicas actuales y cómo pueden aplicarse para mejorar la eficiencia y competitividad de la organización.
Sesión 15 (P): Gestión de Proyectos Ágiles: Metodologías ágiles para la gestión de proyectos, incluyendo Scrum y Kanban, y cómo aplicarlas en diversos entornos empresariales.
Conoce a nuestros docentes
Eliana Gálvez
MBA de Centrum Católica / Maastricht School of Management, Máster en Marketing por EADA Barcelona. Administradora de la Universidad del Pacifico. Experiencia como expositor-conferencista-docente en temas marketing, ventas, servicio al cliente, liderazgo, innovación, emprendimiento, dirección estratégica y calidad, para diversas instituciones educativas y empresas en el Perú.
Profesional con más de 18 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales además de Organizaciones sin fines de lucro como gerente de división, gerente comercial y director general. Consultora por más de 15 años realizando consultoría de negocios, planes de negocios y planes de marketing. Ha sido Gerente de División y Gerente Comercial y Marketing para empresas de hasta US$800MM de facturación anual.
Jimena Muñoz
Licenciada en Comunicación por la Universidad de Lima y Magíster en Comunicación Corporativa y Marketing en IE Business School (Madrid, España). Cuenta con más de 10 años de experiencia en Comunicación, Marketing Digital, Estrategia Digital, Social Media, Marca Personal, Creación de Contenido en redes sociales y Docencia Universitaria.
Marita Betalleluz
Profesional en Comunicaciones por la Universidad de Lima, Diplomada en Marketing por la UPC, y con maestría en Gerencia y Administración de la UPC-EOI (España). Se desempeñó como Jefe de Marketing en importantes Distribuidoras.
Fundó Native & Natural, empresa de productos gourmet de exportación.
Actual Directora en la Cámara de Comercio de Miraflores y Directora Consultora del capítulo Ilumina de BNI, organización internacional de networking.
Karin Robles
Magíster Administración Estratégica de Empresas de CENTRUM CATOLICA, Máster de Liderazgo por la EADA (Barcelona) y Licenciada en Administración en Negocios Internacionales. Cuenta con 20 años de experiencia en el Sistema Financiero brindando asesoría financiera a distintas empresas.
Ha completado su formación en cursos de Inteligencia Emocional por Axon Training Argentina, Inteligencia emocional y Financiera por la Universidad Tecnológica de Monterrey.
Como embajadora de la Educación Financiera ayuda a personas y emprendedores en la mejora y optimización de sus finanzas promoviendo la libertad y el bienestar financiero.
Andrea Valle
Profesional destacada con un MBA por la Universidad de Hult en Boston. Psicóloga de profesión. Además, es una OKR Certified Coach, complementando su sólida base académica con un Diplomado en Recursos Humanos y un Máster en Marketing Digital por ESIC Business & Marketing School en España.
Su formación incluye una variedad de cursos avanzados en Gestión Ágil de equipos, Design Thinking, Scrum, Lean, Manejo de Datos, Análisis en Power BI de Métricas y Gestión de Talento (OKR y KPIs), y Gestión Comercial.
Desde 2020, ha liderado la implementación de técnicas de innovación y mejora continua en proyectos de diversas industrias, demostrando su capacidad para transformar y optimizar procesos. Su experiencia abarca la formación y liderazgo de equipos a nivel regional, donde ha dejado una huella significativa gracias a su enfoque estratégico y habilidades en Dirección y Gestión del Talento.
Facilitadora interna eficaz, que ha ayudado a diversas áreas dentro de las empresas a alcanzar sus objetivos. Desde el 2023, ha intensificado su enfoque en servicios de coaching empresarial y cursos de extensión al sector B2B, consolidando su posición como Country Manager de Career Lab.
Lucia Garcia
Profesora certi¬cada de Hatha Yoga, con especialización en Anatomía aplicada
al Yoga; practicante y estudiante del método Iyengar, con estudios en India y
Brasil. Apasionada por la vida y el conocimiento, en una incesante búsqueda del
equilibrio, mente y cuerpo.
Experiencia en Dirección, Administración de Empresas y Change Management, gestionando equipos humanos para el logro de objetivos en el sector Retail.
