Programa de Asistente de Planillas

BANNER-ADM2

EL PROGRAMA

INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA

El curso de Asistente de planillas permite vincular la necesidad de la empresa en los asuntos laborales con los principios de la legislación laboral. Por ello, la necesidad de capacitarse en forma práctica y rápida en las técnicas más comunes relacionadas al área Laboral (contratos, análisis de planillas, declaraciones en T-registro y Plame, cálculos beneficios laborales, subsidios afp net). El puesto de Asistente de planilla es actualmente uno de los más solicitados en el mercado laboral.

Descargar Brochure

Compra Aquí - Modalidad Online

Modalidad:

Online: 100%

Fecha de inicio:

Online: 19/10/2024

Frecuencia:

Online: Sábado

Horario:

Online: 3:00 pm - 6:00 pm

Objetivos

Adquirir diversos conocimientos relacionados con la gestión de planillas.
Analizar cómo se realiza el cálculo de los beneficios como la compensación por tiempo de servicios (CTS), las gratificaciones, las vacaciones entre otros en las Planillas mensuales y el registro de las planillas electrónicas-PLAME.
Desarrollar una visión estratégica, integrada y práctica, que permita realizar funciones administrativas de manera eficaz y tomar decisiones efectivas en sus organizaciones.

Dirigido a

Aquellas personas que deseen capacitarse en forma práctica y rápida en técnicas relacionadas en las áreas contables/recursos humanos contratos, análisis de planillas, declaraciones en T-registro y Plame, cálculos beneficios laborales, afp net).

Personas que ya están laborando en áreas afines y buscan ampliar sus conocimientos y herramientas de trabajo, a fin de optimizar su capacidad profesional.

Perfil del Egresado

Sin información.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Temario

Módulo 1: Legislación Laboral

Principios básicos del Derecho del Trabajador.
Contribuciones y aportaciones.
Jornada de trabajo horario nocturno y horas extras.
Descanso semanal obligatorio (DSO) y feriado no laborable.
Gratificaciones y bonificación extraordinaria.
Vacaciones –récord vacacional y triple remuneración.
Compensación por tiempo de servicios – CTS.
El sistema de las entidades prestadoras de salud (EPS), el sistema nacional de pensiones, el sistema privado de de pensiones.
Liquidación de beneficios sociales.
Participación de utilidades de los trabajadores.

Módulo 2: Contratos Laborales

Clasificación de los contratos de trabajo: plazo indeterminado, plazo fijo y tiempo parcial, locación de servicios. El periodo de prueba.
Duración, desnaturalización y efectos del Contrato de Trabajo.
Trabajo a Domicilio y Contratos de Personal del Extranjero.
Contratos de Locación de Servicios.
Medios que comprueban la Contratación de trabajadores o personal.
Cuáles son los requisitos para la formalización y los plazos.
Extinción del Contrato de trabajo.
El procedimiento de despido.
Principales sanciones frente a su incumplimiento ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Módulo 3: Retenciones Laborales

AFP – Sistema privado de pensiones.
ONP – Sistema Nacional de pensiones.
Suspensión de 4ta categoría.
Retenciones y presentación en el PDT 601 y 616.
Proyección, retención mensual de de 5ta.
Remuneración de dos empresas a más.
Retenciones en Persona Natural de 4ta y de 5ta.

Módulo 4: T-Registro Y Planilla Mensual De Pagos (Plame)

Aspectos Normativos de la Planilla Electrónica.
Ingreso a Sunat Operaciones en Línea.
Registro del Empleador.
Registro de los datos de los trabajadores, pensionistas, personal en Formación Laboral.
Personal de Terceros y Derecho Habiente a través de SUNAT Virtual. Plazos para su registro.
Ingreso al PDT PLAME.
Sincronizar con el T-registro.
Llenado del pdt (ingresos y descuentos de un trabajador).
Llenado de datos de una persona de 4ta.
Generación de la presentación del Plame vía internet ó en bancos.
Reportes a imprimir del Plame.
Generación y recuperación de una copia de seguridad.
AFP net.

Módulo 5: La Boleta De Remuneración De Pago

Contenido y características.
Boleta original y duplicado. Firma del trabajador.
Plazo para la entrega de la boleta de pago.

PLANA DOCENTE

Conoce a nuestros docentes

Econ. Carlos Rojas True

Economista, Pontificia Universidad Católica del Perú. Indicadores de Gestión de Recursos Humanos, Saratoga Institute. Estrategias de Compensaciones al Personal, MBA Universidad San Ignacio de Loyola. Instrucción de Capacitadores con Roberto Pinto Villatoro, Consultor Mexicano. Estrategias exitosas de remuneración variable, Barrick Gold Corporation. Diploma de Desarrollo Gerencial, Instituto de Administración Tributaria. Seminario Internacional de Recursos Humanos, DGI – Francia. PEE Gestión de Recursos Humanos y Gerencia Financiera, ESAN. Strategic Financial Management, Universidad de Lima. Asesor Principal Secretaría General, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Clientes & Organizaciones - Saratoga Institute Perú. Director Comercial y Consultor Señor. Consultor Senior Externo. Gerente de Consultoría, Laborum.Com. Consultor Senior de Equipos de Alta Performance S.A. – Team Resources Perú (compañía asociada a DBM-Perú). Sub - Gerente de Administración de Personal AFP Nueva Vida (Hoy AFP Unión Vida). Jefe de Departamento de Remuneraciones (G. De Recursos Humanos), SUNAT. Apoderado de Tesorería y Presupuesto (Gerencia Financiera) SUNAT. Colaborador Suplemento Derecho y Economía, Diario Oficial El Peruano. Expositor de la Universidad Ricardo Palma. I.S.T. San Ignacio De Loyola. Actualmente Sub - Gerente de Recursos Humanos, Mitsui Maquinarias Perú, Expositor, Universidad del Pacifico. Consultor Senior Externo, Drake Beam Morin, DBM

INVERSIÓN

Modalidad Online