Este diplomado es una experiencia educativa diseñada para potenciar el crecimiento personal y profesional de cada participante, exploraremos aspectos fundamentales del desarrollo personal y la gestión de equipos, proporcionando herramientas prácticas para liderar con éxito en entornos laborales dinámicos y desafiantes.
A lo largo de dos partes fundamentales, nos sumergiremos en el autodescubrimiento, la inteligencia emocional, la adaptación al cambio y la resolución de problemas. Además, abordaremos estrategias efectivas de comunicación, negociación y toma de decisiones, aspectos esenciales para fortalecer el liderazgo y el empoderamiento en equipos de trabajo.
Nuestro compromiso es brindar un espacio de aprendizaje enriquecedor, donde cada participante pueda desarrollar habilidades clave para alcanzar sus objetivos profesionales y contribuir al éxito organizacional.
Brindar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para su desarrollo personal y profesional, así como para mejorar su capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Perfil del Egresado
El egresado del Diplomado de Especialización en Liderazgo y Habilidades Directivas emerge como un líder visionario y empoderado, capaz de inspirar y guiar a equipos hacia el éxito en entornos laborales dinámicos y desafiantes. Con una sólida comprensión de sí mismo y una alta inteligencia emocional, el egresado destaca por su capacidad para adaptarse al cambio y resolver problemas de manera eficaz.
Su habilidad para comunicarse de manera efectiva, negociar con destreza y tomar decisiones estratégicas lo distingue como un líder capaz de influir positivamente en su entorno laboral. Su compromiso con el desarrollo personal y profesional lo impulsa a buscar constantemente el perfeccionamiento de sus habilidades directivas, contribuyendo así al éxito organizacional y al crecimiento de su equipo.
Temario
Identificación y reflexión sobre los valores personales.
Análisis de fortalezas y debilidades individuales.
Exploración del propósito personal y profesional.
Desarrollo de un plan de acción para alinear acciones con el propósito
Comprensión de la inteligencia emocional y su importancia.
Identificación y gestión de las propias emociones.
Desarrollo de la resiliencia emocional.
Prácticas para la autorregulación emocional y el manejo del estrés.
Desarrollo de una mentalidad de crecimiento y adaptabilidad.
Técnicas para la resolución de problemas de manera creativa.
Estrategias para tomar decisiones informadas y efectivas.
Gestión del cambio y la incertidumbre.
Importancia de la comunicación efectiva en el entorno laboral.
Habilidades de escucha activa y empatía.
Técnicas para una comunicación verbal y no verbal clara y persuasiva.
Prácticas para dar y recibir feedback constructivo.
La negociación y sus diferentes enfoques.
Identificación de intereses y opciones en una negociación.
Técnicas para llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.
Proceso de toma de decisiones, incluyendo análisis de riesgos y consecuencias.
Estilo de liderazgo y su impacto en los equipos.
Estrategias para delegar efectivamente responsabilidades.
Fomento de la motivación y el compromiso del equipo.
Desarrollo del talento y crecimiento profesional de los miembros del equipo.
Conoce a nuestros docentes
Jenny Beingolea Delgado
Master Coach experta en Comunicación y Transformación, Empowerment y Liderazgo. Con excelencia en entrenamientos organizacionales. Coach en gestión comercial, negociación y ventas. Especialista en gestión comercial, negociación y ventas. Especialista en gestión de Talento Humano. Directora de Grupo Thesca. Master Coach Ejecutiva en Overflow. Master Coach Empresarial en al Pontifica Universidad Católica del Perú.