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    Información del Curso

    El curso nuevos modelos de reclutamiento y experiencia del colaborador aborda estrategias innovadoras y tecnológicas para atraer, seleccionar y fidelizar talento humano en diversos contextos, tanto presenciales como remotos. Se enfoca en crear experiencias excepcionales para los colaboradores, desde el proceso de reclutamiento hasta su desarrollo integral, contribuyendo al logro de objetivos organizacionales mediante prácticas modernas y efectivas.

    Modalidad:
    Online: 100% Online (Teams)
    Fecha de inicio:
    Online: 26/02/2025
    Frecuencia:
    Online: miércoles y viernes
    Horario:
    Online: 8:00 p.m. a 11:00 p.m.

    Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de:1. Diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras para diferentes contextos organizacionales.
    2. Implementar planes de experiencia del colaborador enfocados en bienestar, compromiso y productividad.
    3. Incorporar herramientas tecnológicas y métodos disruptivos en procesos de selección y gestión del talento.

    Perfil del Egresado

    Sin información.

    Temario

    • Cambios en el mercado laboral: desafíos y oportunidades
    • Principios de reclutamiento basado en datos
    • Introducción a plataformas modernas como BambooHR y Workable

    • Entrevistas asincrónicas y su implementación
    • Uso de inteligencia artificial para filtrar candidatos
    • Gamificación: ejemplos prácticos y diseño de actividades

    • Herramientas para la selección a distancia (Zoom, HireVue)
    • Consideraciones legales y culturales en reclutamiento internacional
    • Creación de equipos diversos y multiculturales

    • Conceptos clave de Employee Experience (EX)
    • Modelos de experiencia como el ciclo de vida del colaborador
    • Diseño de programas personalizados de onboarding

    • Estrategias para una inducción efectiva (Learning paths, buddy programs)
    • Taller práctico: Diseño de un plan de onboarding
    • Métricas de éxito en el onboarding

    • Bienestar laboral: enfoques modernos (mindfulness, beneficios flexibles)
    • Feedback continuo y reconocimiento como pilares de retención
    • Caso práctico: Medición del compromiso con herramientas digitales

    • HR Analytics: tendencias y uso práctico
    • Presentación de Software de gestión del talento: Greenhouse y Workday
    • Taller: Implementación de soluciones tecnológicas

    • Resolución de un caso real de reclutamiento y experiencia
    • Presentación de propuestas por equipos
    • Evaluación y feedback final

    Conoce a nuestros docentes

    Foto del docente

    Gisella Miuccio

    Administradora de empresas de la Universidad de Piura, con estudios de Psicología y postgrados en RR.HH., Coaching, Agility in HR, Management 3.0, y Talento Humano 4.0. Más de 10 años de trayectoria manejando su propia consultora especializada en RR.HH. y Headhunting, donde acompaña a aliados estratégicos y a la par, ayuda a talentosos profesionales a encontrar su empleo soñado. A través de sus experiencias liderando diversos equipos en empresas como Samsung Electronics, Wunderman Thompson, Grupo Intercorp y Grupo Wiener; ha podido conocer las habilidades profesionales del futuro y los nuevos modelos de trabajo; así como formar una sólida red de contactos, que le han servido para desarrollar un enfoque único y efectivo en la diversas gestiones que realiza.
    Modalidad Online
    Asociado No Asociado
    S/ 599 S/ 799

    ¿Por qué estudiar en Capacitación CCL?

    Diploma a nombre de la Cámara de Comercio de Lima

    Desarrollo de casos reales de empresas

    + 30 años capacitando al ejecutivo peruano

    Horarios flexibles

    Expositores con experiencia profesional

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