El curso «Inteligencia Emocional para Líderes Efectivos» ha sido diseñado para dotar a líderes de alto nivel con herramientas prácticas y de vanguardia que les permiten gestionar equipos multidisciplinarios, manejar crisis y adaptarse al entorno cambiante del liderazgo contemporáneo. Utilizando enfoques innovadores, tecnologías emergentes y dinámicas aplicativas, este curso fomenta habilidades críticas para conectar, inspirar y empoderar a equipos en entornos desafiantes.
1. Diagnosticar y mejorar su propio nivel de inteligencia emocional para un liderazgo más efectivo.
2. Implementar estrategias de comunicación asertiva y empática en la gestión de equipos.
3. Diseñar y aplicar herramientas para gestionar conflictos y objeciones en tiempo real.
4. Integrar plataformas tecnológicas y metodologías innovadoras para fortalecer la cohesión del equipo.
Perfil del Egresado
Sin información.
Temario
Tipos de liderazgo y la importancia de la Inteligencia Emocional
Autoconciencia y regulación emocional
Actividad: Test inicial de inteligencia emociona
Técnicas de escucha activa y retroalimentación constructiva
El impacto de la empatía en equipos de alto desempeño
Juego de roles: Resolución de conflictos de comunicación
Identificación de detonantes emocionales en situaciones críticas
Estrategias para la toma de decisiones bajo presión
Taller: Simulación de escenarios de crisis
Plataformas digitales para la gestión de equipos (Trello, Monday.com, 15Five, Evernote, etc)
Uso de inteligencia artificial y analítica para medir el clima laboral
Caso práctico sobre el uso de alguna de estas herramientas en
equipos virtuales
Técnicas para abordar y resolver objeciones
Construcción de resiliencia en equipos frente a cambios
Actividad: Juego de roles en resolución de objeciones
Dinámicas de integración y colaboración
Adaptación cultural y diversidad en el equipo
Taller: Creación de un plan de liderazgo efectivo
Inspirar creatividad y pensamiento innovador en el equipo
Gestión emocional en proyectos disruptivos
Actividad: Ideación colaborativa para la innovación
Desarrollo de un plan de acción emocional para liderar
Dinámica de cierre: Presentación de proyectos individuales
Conoce a nuestros docentes
Marita Betalleluz
Profesional en Comunicaciones por la Universidad de Lima, especialista en
liderazgo de equipos de alto rendimiento. Cuenta una con maestría en Gerencia y
Administración en la UPC-EOI (España).
Más de 20 años de experiencia liderando áreas de con equipos multifuncionales
en importantes Distribuidoras. Fundadora de Native & Natural, empresa de
productos gourmet de exportación. Actual Directora en la Cámara de Comercio
de Miraflores y Directora Consultora del capítulo Ilumina de BNI, organización
internacional de networking.